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Management Acte 2: Savoir faire
Date début PAP
Rdv intermédiaires prévus
Date fin PAP
Objectif M3: à réaliser dans le mois
Moyens/ressources
Résultats
Objectif M2: à réaliser dans le mois
Moyens/ressources
Résultats
Objectif M1: à réaliser dans le mois
Moyens/ressources
Résultats
+ dates des contrôles
& échéance finale
+ dates des contrôles
& échéance finale
+ dates des contrôles
& échéance finale
Objectifs mensuels
Débriefing : préparer le
P
lan d’
A
ction
P
ersonnel
Je m’engage à agir pendant 6 mois
•
Choisissez
votre mentor : en fonction du thème de la
formation ou des instructions données par votre
entreprise, choisissez votre manager, un collègue, un
référent expert dans la matière, ou une personne de
confiance.
•
Préparez
vos objectifs personnels dans les 48h maximum
après la formation, avec le tableau ci-dessous
•
Présentez
votre projet d’action à votre mentor dans les 15
jours maximum qui suivent votre formation : accordez-
vous sur les objectifs, les moyens et le calendrier de
réalisation : chacun reporte ces éléments sur son passeport
•
Prévoyez
des rdv intermédiaires et la date de fin d’action
dès le 1
er
rdv. Vous noterez les résultats en fac de chaque
objectif, au terme défini pour chacun
