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Management Acte 2: Savoir faire
Déléguer: à qui
J’identifie à qui déléguer
Placez vos collaborateurs dans les cases en fonction de leur
compétence et de leur motivation
Reliez les tâches aux collaborateurs (flèche rouge) : déléguez
en priorité aux motivés et compétents (case haut-gauche).
Déléguez en seconde priorité aux collaborateurs dans les cases
Motivé/Peu compétent et Peu motivé/compétent en leur
accordant plus de suivi.
Action
Faites évoluer vos collaborateurs dans cette matrice en
fonction de leur progression (en motivation et/ou en
compétence) et mettez à jour les délégations successives.
Motivé
Peu compétent
-
Former
Coacher
+
Cœur de
délégation
Motivé
Compétent
MOTIVATION
COMPETENCE
+
Peu motivé
Compétent
Peu motivé
Peu compétent
Remotiver &
donner du sens
-
Devenir
