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Passeport PAA© – Tous droits réservés
2004-2013
Reproduction interdite
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Management Acte 2: Savoir faire
La PAA© : qu’est-ce que c’est ?
Qu’est-ce qui fait la PAA© ? En quoi le concept est-il performant ?
La PAA© signifie Pédagogie d’Appropriation Active© : c’est une méthode pédagogique innovante,
établie depuis 2006, pour répondre à la question: "Comment s’assurer de l’appropriation effective
des contenus pendant la formation ?" Réponse en 4 points:
1 Principe fondateur
Travailler exclusivement sur les stades 3 à 5 de l’appropriation (voir ci-contre)
La PAA© vise les stades 3 à 5, là où les formations traditionnelles restent sur les stades 1 à 3
4 Outils propriétaires
90 méthodes certifiées
La PAA© s’appuie sur 90 méthodes pédagogiques certifiées PAA©, sur les stades 3 à 5 de l’appropriation
600 vidéos
La PAA© s’appuie sur un catalogue de 600 vidéos pour illustrer les formations comportementales
Un livre pour chaque stage : le passeport de formation
L’innovation PAA©, c’est d’avoir regroupé tous les supports de stage dans un seul livre déposé (ISBN)
Les Focus-Learning©
C’est l’alternative PAA© au e-Learning traditionnel: des modules ultra courts de 3 minutes et 100% vidéo
9 Bonnes pratiques pédagogiques
1. Motiver avant la formation
> Solliciter les stagiaires avant la formation sur les prérequis
> Les interpeler avec des outils innovants et attractifs: les Focus-Learning©
2. Donner du poids à la formation
>
Impliquer les N+1 des stagiaires en amont (communication) et en aval (Plan d’Action Personnel)
3. Dynamiser le processus d’appropriation
Alterner les 3 périodes de la PAA©:
Découverte
Training
Action
4. Rendre les participants acteurs de leur formation
> Découvrir les contenus par des ateliers et des débats collectifs plutôt que des exposés descendants
> Donner la parole aux stagiaires: le formateur parle moins de 20% du temps
5. Privilégier les échanges
> Former des sous-groupes différents au moins 5 fois par jour pour brasser les stagiaires
6. Valider les acquis et ancrer les bons réflexes
> Au moins 10 ateliers d’application pratique par jour
> Varier les activités pédagogiques avec les 90 méthodes certifiées PAA©
7. Provoquer un changement durable
> Remettre en question les habitudes, sortir du cadre: les vidéos "erreur" qui interpellent
> Montrer que le bon geste est accessible à tous: les vidéos "modèle"
8. Motiver les participants à agir
> Au-delà de salle de formation, agir dès le retour en entreprise: avec les fiches action
9. Prolonger l’impact de la formation
> Au-delà des formations en salle, multiplier les points de contact pédagogiques:
Teasers vidéo, Focus-Learning©, tests & autodiagnostics en ligne, coaching mail & téléphone…
25 collaborateurs, 5 corps demétier, et
15 jours de conception pour chaque jour d’animation
25 collaborateurs répartis dans 5 corps de métier contribuent à la conception des formations PAA©,
et pour être certifiée, une seule journée de formation PAA© nécessite 15 jours-homme en conception
