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Management ACTE 2 : Savoir faire
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Fabrice
: ah oui, j’avais un mot à te dire Magaly
Magaly
: oui ?
Fabrice
: oui, je sais que tu as de très bons résultats, que
tu es l’une des plus anciennes dans l’équipe, et que tu es
très appréciée par tes collègues, et même la Direction…
Magaly
: merci.
Fabrice
: alors, justement, comme tu es une sorte
d’exemple dans l’équipe, j’aimerais que tu puisses aussi
donner l’exemple sur les horaires… oui, c’est important
que tu arrives à l’heure le matin, aux réunions… que tu
sois ponctuelle d’une manière générale.
Magaly
: attends… quand est-ce que je suis en retard ?
Fabrice
: ben le matin… tu n’arrives jamais avant 9
heures… on t’attend toujours pour commencer les
réunions…
Magaly
: attends, je crois que tu n’es pas un modèle du
genre…
Fabrice
:
oui, mais moi
j’ai des responsabilités qui font que
je ne suis pas maître de mon temps… et encore une fois,
le plus important, c’est que tu montres l’exemple au
autres.
Magaly
: eh bien si tout le monde faisait comme moi, on
dépasserait les objectifs tous les mois…
Fabrice
: je sais bien Magaly, mais…
Magaly
: le plus important, c’est bien les objectifs, non ?
Fabrice
: mais oui, bien sûr, mais…
Magaly
: mais alors qu’est-ce que tu viens me chercher
des poux sur les horaires ? J’ai l’impression que tu te
concentres sur des détails…
Fabrice
: c’est pas un détail…
Magaly
: … complètement inutiles, alors que l’essentiel est
ailleurs… Moi aussi, j’ai des responsabilités, moi aussi j’ai
des contraintes… et pour l’instant c’est moi qui ramène le
chiffre !
Fabrice
: attends, Magaly, je disais ça juste comme ça,
c’est pas le plus important, c’est vrai, mais ça compte
quand même.
Magaly
: bon, ben si c’est pas le plus important, je verrai
ça plus tard.
Fabrice
: oui, vois ça quand tu veux, mais penses-y quand
même, hein ?
Vidéo Carton jaune !
Correction
